Ихэнх тохиолдолд томоохон дуулианууд жижиг хэрүүл маргаанаас эхэлдэг. Хэрэв та ярилцагчтай удаан хугацааны турш харилцаа холбоогоо эвдэх бодолгүй байгаа бол та хоёулаа маргаанаас нэр төртэй гарахын тулд өрсөлдөгчтэйгээ хэрхэн биеэ авч явахаа мэддэг байх ёстой.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Та түрэмгийлэлд түрэмгийлэлд хариу өгөх ёсгүй. Мэдээжийн хэрэг, энэ бол хамгийн байгалийн хариу үйлдэл юм - "чи тэнэг юм" гэж хариулахдаа "чи ийм байна!" Гэсэн хэдий ч, хэрэв та ийм тактик хэрэглэвэл таны маргаан маш удаан үргэлжлэх болно. Айкидогийн зарчмаар ажиллах нь дээр. Энэ урлагийн мөн чанар нь та цохилтоос зайлсхийх хэрэгтэй, харин өшөө авах ёсгүй. Хэрэв та ярилцагчийн довтолгоог чадварлагаар тойрон гарч, эелдэг найрсаг хэвээр байвал тэд таныг гүйцэхгүй.
Алхам 2
Өрсөлдөгчдөө үг хэлүүлээрэй. Түүнийг гараа даллаж, шүлсээ цацаж, аянга цахилгаан, аянга шидээд, уураа гарга. Хэрэв та ийм сэтгэл хөдлөлийн илэрхийлэл хэтэрхий урт байна гэж бодож байвал түүний санаанд оромгүй хэллэгээр анхаарлыг нь сарниул. Жишээлбэл, ийм үзэсгэлэнтэй ханцуйвчийг хаанаас худалдаж авсан тухайгаа нөгөө хүнээсээ асуу, эсвэл түүнээс зөвлөгөө ав.
Алхам 3
Өрсөлдөгчийнхөө үйлдлийг үнэлэхээс зайлсхийж, мэдрэмжийнхээ талаар илүү их ярихыг хичээ. "Та гал тогооны өрөөний шалыг цэвэрлэнэ гэж амласан, яагаад амлалтаа хэзээ ч биелүүлдэггүй юм бэ?" Та хүүгээ гал тогооны өрөөний шалыг цэвэрлээгүйд маш их гомддог гэж хэлээрэй, яагаад гэвэл чи түүнд найдаж байсан.
Алхам 4
Хэн нь буруутай болохыг олж мэдэхгүй, маргаанаас буулт хийхийг хичээ. Хэрэв жилийн тайлан ирүүлэхэд ганцхан өдөр үлдсэн бол хэн мэдээллийг цаг хугацаанд нь өгөөгүй нь хамаагүй болно. Үлдсэн хугацааг төлөвлөх нь чухал бөгөөд тайлан нь маргааш нь даргын ширээн дээр байх болно. Амжилттай ажил хийсний дараа хэн нь алдаа хийснийг тайван орчинд ярилцах боломжтой болно.
Алхам 5
Ихэнх тохиолдолд нүүр царайгаа алдахаас айдаг нь хүмүүсийг юу ч болсон хамаагүй үзэл бодлоо хамгаалахад хүргэдэг. Хэрэв маргааны үеэр зөрүүд зан, өөрийнхөөрөө зүтгэх хүсэл эрмэлзэл таныг даван туулсан бол таны хувьд хамгийн үнэтэй зүйл болох өрсөлдөгчтэйгээ сайн харилцаа холбоо эсвэл бардам зангаа бодоорой. Ярилцагчтай хэрхэн биеэ авч явах талаар зөв шийдвэр гарга.
