"Ахлах ажилтан" гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?

"Ахлах ажилтан" гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
"Ахлах ажилтан" гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?

Видео: "Ахлах ажилтан" гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?

Видео:
Видео: MESKO ACADEMY 2019 #ТаслалааНэмье 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Өнөөдөр зар сурталчилгаанаас та нэрээ гадаад хэлнээс зээлсэн нээлттэй ажлын байрыг ихэвчлэн олж авах боломжтой. Ийм сайхан дуут үгсийн нэг бол "хянагч" юм. Өнөөдөр энэ байр суурь нь хамгийн нийтлэг нэг юм. Гэсэн хэдий ч, энэ мэргэжлийн хүмүүс яг юу хийж байгааг бүгд мэддэггүй.

Энэ үг ямар утгатай вэ?
Энэ үг ямар утгатай вэ?

"Хянагч" гэдэг үг англи хэлнээс гаралтай. Удирдагч "орчуулагч" гэж орчуулдаг (хянах - хянах, ажиглах). Америкт энэ нэр томъёог ХХ зууны 70-аад оноос ашиглаж эхэлсэн. Энэ байр суурь үүссэн нь ажилчдад тавих хяналтыг бэхжүүлэх шаардлагатай холбоотой байв. “Хянагч” гэсэн нэр томъёо ОХУ-д барууны технологийн хамт орж ирсэн.

Удирдагч 5-10 (ховор 20) хүний бүрэлдэхүүнтэй ажилчдын бүлгийг оруулдаг. Доод албан тушаалтан бүртэй ганцаарчилсан холбоо тогтоох, хадгалахын тулд энэ тооны ажилчдыг оновчтой гэж үздэг. Компанийн үйл ажиллагааны онцлогоос хамааран удирдагч нь орон тооны бус эсвэл орон тооны байж болно. Тэрээр хэлтсийн дарга эсвэл үйлчлүүлэгч ба ажлын хэсгийн хооронд зуучлагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг.

Энэ албан тушаалд мэргэшсэн мэргэжилтэн үйл ажиллагааны янз бүрийн салбарт ажиллах боломжтой. Тэдгээрийн дунд доод түвшний менежерүүд, багш нар, оффисын менежерүүд, аудиторууд байдаг. Ихэнх тохиолдолд "хянагч" гэсэн тодорхойлолтыг сурталчлагчдын (үйлчилгээ, бараа бүтээгдэхүүнийг сурталчилж буй хүмүүс) ажлыг зохион байгуулж, хянах мэргэжилтэнг нэрлэхэд ашигладаг. "Сүлжээний маркетинг" -д энэ үг нь "сүлжээ" дотроо тодорхой түвшинд хүрсэн ажилчдыг хэлнэ.

Удирдагч нь манлайлал, зохион байгуулалт, бүтээлч, харилцааны чадвартай байх ёстой. Энэхүү мэргэжилтний ажилд системийн сэтгэлгээ нь тухайн нөхцөл байдлыг харах чадвар, түүний үр дүнг урьдчилан таамаглах чадвар, төлөвлөлтийн ур чадвар, идэвх, зүтгэл, стресст тэсвэртэй байдал, ажиглалт, хичээнгүй байдал, нямбай байдал, баг.

Энэ чиглэлд ажиллаж байгаа хүн борлуулалтын бүтэц, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хөдөлмөр хамгааллын хэм хэмжээ, дүрмийг мэддэг байх ёстой. Тэрээр бизнесийн харилцааны ёс зүйг эзэмшсэн, хэлэлцээр хийх чадвартай, менежментийн болон зохион байгуулалтын асуудлыг шийдвэрлэх аргыг чадварлаг ашиглах хэрэгтэй.

Удирдах албан тушаалд нэр дэвшигчдэд тавигдах гол шаардлага нь 20-40 нас, дээд боловсрол, нэг жилийн ажлын туршлага байна. Хянагчийн ажлын шинж чанар нь аялж явдаг. Ихэнх ажил олгогчид ажилчдынхаа хөлсийг тээврийн хэрэгслээр төлдөг, ашиглахад зориулж гар утас өгдөг. Хяналтын ажилтнуудын сарын цалин ойролцоогоор 300-400 доллар байдаг.

Зөвлөмж болгож буй: