Сургуулийн мужид захирал нь ерөнхийлөгч бөгөөд ерөнхийлөгч бол дээд хүч юм. Ахлах багш нар нь сайд, багш нар, хотын дарга нарын үүргийг гүйцэтгэдэг, анги бүр нь хүн амтай хот юм. Сургуулийн доторхи асуудлыг шийдвэрлэх хамгийн сүүлийн үг нь захиралд үргэлж байдаг ч аливаа зөрчлийг шийдвэрлэж болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та сургуулийн захирлын талаар гомдол гаргахаар шийдсэн бол аль болох их мэдээлэл цуглуул. Үгнээс гадна та диктофоны бичлэг хийх (дижитал диктофон биш аналог ашиглах), баримт бичгийн хуулбар хийх, найруулагчийн алдааны нотолгоог цуглуулах боломжтой.
Алхам 2
Таны хоёрдахь алхам бол найруулагч дээр очих явдал юм. Ажлын цагийг шалгаж, нарийн бичгийн дарга руу залгаж цаг товлоорой. Захирал нь мөргөлдөөний нөхцөл байдлыг өөрөө тодруулах, шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх боломж олгохын тулд асуумаар байгаа асуултаа оруулна уу.
Алхам 3
Тайван, бүтээлч яриа бол ихэнх зөрчлийг шийдвэрлэх түлхүүр юм. Магадгүй түүний үйл ажиллагаа нь ОХУ-ын хууль тогтоомж, оршин суугаа бүс нутгийн хууль тогтоомж, Боловсролын газрын тушаал, сургуулийн доторх дүрмээр зохицуулагддаг тул захирал өөрөөр ажиллах боломжгүй байж магадгүй юм. Үүний эсрэг үзэл бодол оршин тогтнох эрхтэй байж болно. Асуудлыг өөр өнцгөөс харахыг хичээ, найруулагчийн өгөх мэдээлэлд дүн шинжилгээ хий.
Алхам 4
Хэрэв бүтээлч яриа үр дүнд хүрээгүй эсвэл зөрчилдөөнийг энхийн замаар шийдвэрлэх боломжгүй байсан бол та дээд шатны байгууллагуудтай холбоо барих хэрэгтэй болно. Эхнийх нь танай хот эсвэл бүс нутгийн боловсролын газар байх ёстой (хэрэв та тосгон эсвэл тосгонд амьдардаг бол). Эцэг эхчүүд боловсролын хэлтсийн даргад хаягласан зөрчилдөөний мөн чанар, шийдвэрлэх оролдлогыг зааж өгсөн мэдэгдэл бичих хэрэгтэй. Хэрэв байгаа бол нотлох баримтыг хавсаргаж болно.
Алхам 5
Гол баримт бичгийг компьютер дээр бичиж хэвлэсэн байх ёстой. Мэдээллийг тодорхой, чадварлаг, шаардлагагүй сэтгэл хөдлөлгүйгээр хүргэх ёстой. Захирлын гаргасан зөрчлийг дугаарласан эсвэл сумаар тэмдэглэсэн жагсаалтад багтааж албан ёсоор баталгаажуулах ёстой. Баримт бичиг нь таны шаардлага, зөрчлийг шийдвэрлэх алсын харааг агуулсан байх ёстой. Үгүй бол албан тушаалтан гомдол гаргаж яг юунд хүрэхийг эрмэлзэж байгааг ойлгох боломжгүй болно. Хэрэв маргаантай нөхцөл байдал хэд хэдэн хүүхдэд хамаатай бол өргөдөлд эцэг эх нь гарын үсэг зурсан байх ёстой.
Алхам 6
Та баримт бичгийн хуулбарыг хадгалж, эх хувийг нь Боловсролын газрын хаягаар мэдэгдэл бүхий бүртгэгдсэн шуудангаар илгээнэ үү. Ирж буй захидал харилцааг тусгай журналд бүртгэж, хуулиар тогтоосон тодорхой хугацаанд хянан үзэх ёстой. Хэрэв таны хуулбар, таны гарт эрх бүхий байгууллагаас уг захидлыг хүлээн авах тухай мэдэгдэл байгаа бол таны гомдлыг зүгээр л алдах, үл тоомсорлох боломжгүй юм.
Алхам 7
Хэдэн өдрийн дараа Боловсролын газар руу залгаад танай асуудалд хэн хандахыг, албан тушаалтны холбоо барих дугаарыг (ихэвчлэн түүний хүлээн авагчийн дугаар) олж мэдээрэй. Хуулийн дагуу өргөдлийг хэлэлцэхэд дээд тал нь 1 сар өгдөг. Шийдвэрийг танд бичгээр өгөх ёстой.
Алхам 8
Хэрэв хотын боловсролын газар захиралтай холбоотой асуудлыг шийдэж чадаагүй бол та бүсийн хэлтэст хандах хэрэгтэй. Дээр тайлбарласан програмын бүх процедурыг дахин давтах шаардлагатай болно.
Алхам 9
Хэрэв та албан тушаалтан эсвэл боловсролын хэлтсийн даргын шийдвэрт сэтгэл дундуур байвал сургуулийн даргын талаар Боловсролын яаманд гомдол гаргаж болно. Энэ тохиолдолд гомдлыг цахим хэлбэрээр тухайн хэргийн вэбсайтад заасан имэйлээр илгээнэ. Яаманд гомдол гаргахаасаа өмнө баримт бичгийг зөв бүрдүүлэхэд туслах туршлагатай хуульчидтай зөвлөлд.
