Намтарыг бүтээлчээр илэрхийлэх зорилгоор эсвэл байгууллагын хэрэгцээнд зориулж бичиж болно. Олон бүтээлч хүмүүс байсаар байгаа хэдий ч хоёр дахь нөхцөл байдал ихэвчлэн тохиолддог.
Өмнөх жилүүдэд намтарыг зөвхөн өндөр амжилтанд хүрсэн, өргөн тархсан хүмүүс л бичдэг байв. Цаг хугацаа өөрчлөгдөж, одоо ажил олгогчид боломжит ажилтны талаар илүү сайн ойлголт өгөхийн тулд ийм баримт бичгийг ихэвчлэн ажилд орох үеэр боловсруулдаг.
Намтар судлалын үндэс
Намтар бол тухайн албан тушаалд нэр дэвшигчийн амьдрал, ажлын үе шатыг тусгасан үндсэн мэдээллийг багтаасан баримт бичиг юм. Оффисын ажлын дүрэмд нэр, төрсөн огноо, оршин суугаа газар, боловсрол (төгссөн боловсролын байгууллагууд болон хүлээн авсан мэргэжлүүдийн талаархи мэдээлэл) -ийг заавал оруулах шаардлагатай гэж заасан байдаг.
Дараа нь та олсон ололт амжилт, шагналаа зааж ажил мэргэжлийнхээ талаар ярих хэрэгтэй. Үүний дараа гэр бүлийн байдал дээр ойр дотны хамаатан саднаа тэмдэглэх хэрэгтэй.
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн намтрын ялгаа
Эрчүүд намтартаа цэрэгт алба хааж байсан үе, олгосон цол, эзэмшсэн мэргэжлээ бичнэ. Жирэмсний амралтаар эмэгтэйчүүдийг олон жилээр харуулахыг эмэгтэйчүүдэд зөвлөж байна. Хоёр хүйсийн хувьд үйлдвэрчний эвлэл болон бусад байгууллагын гишүүнчлэлийн талаархи мэдээлэл өгөх нь илүүдэхгүй (ажил эрхлэх явцад болон боловсролын байгууллагуудад сургалтын үеэр).
Ашигтай зөвлөгөө
Намтар, асуулга хоёрын гол ялгаа нь өгөгдлийг энд бүрэн тусгасан явдал юм. Жишээлбэл, та тодорхой байгууллагаас халагдсан шалтгаанаа тодорхойлж, тодорхой компанид ажиллах хүсэлтэй байгаа шалтгаанаа зааж өгч болно.
Үнэн хэрэгтээ намтар нь хүнд өөрийн амьдралын замыг чөлөөт хэлбэрээр дүрслэх боломжийг олгодог. Үүнтэй холбогдуулан бүртгүүлэхдээ тусгай зохицуулалттай маягтыг ихэвчлэн өгдөггүй. Мөн бичихэд хатуу шаардлага тавьдаггүй, зөвхөн зөвлөмж, ерөнхий дүрмүүд байдаг. Хэрэв бид танилцуулах хэлбэрийн талаар ярих юм бол сонголт нь өгүүлэмжийн талд илүү дээр байх болно. Намтар түүхийг анхны хүн дээр бичдэг гэдгийг санах нь чухал юм. Бичихийн тулд дүрмийн дагуу стандарт А4 хэмжээтэй цаас авдаг.
Бүх мэдээллийг он цагийн дарааллаар харуулах ёстой. Энэхүү процедурын ачаар ажил олгогч нь зохиогчийн амьдрал, түүний хөдөлмөрийн болон нийгмийн үйл ажиллагааны талаар тодорхой дүр зургийг гаргах болно.
Намтрын эмхэтгэгч огноо, гарын үсэг зурдаг. Ихэнх тохиолдолд баримт бичгийг ажилтны хувийн хэрэгт хадгалдаг.
