Жолооч нар байгууллага, жолооч нар, тээврийн хэрэгсэл жолоодоход оролцохгүйгээр, зам дээр тав тухтай байхыг хүсдэг хүмүүст аль аль нь шаардагддаг. Хэрэв та өөрийн хүсэл, хэрэгцээг тодорхой тодорхойлсон бол тэднийг ажилд авах нь тийм ч хэцүү биш байх болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Таныг жолоочийн хувьд ямар хүмүүс зохион байгуулахыг төсөөлөөд үз дээ. Эцсийн эцэст та энэ хүнтэй маш их цагийг өнгөрөөх болно, эсвэл тэр таны ашиг орлогыг бүрдүүлдэг үнэ цэнэтэй ачааг хариуцах болно. Хүсэл хүслээ их бага хэмжээгээр ойлгосны дараа сонин, радио, телевизэд зар сурталчилгаа явуулж, нэр дэвшигчдээс дуудлага хүлээж байгаарай.
Алхам 2
Хариуцлагыг доод албан тушаалтнуудад шилжүүлэхгүйгээр хүн бүртэй биечлэн уулзаарай. Та өөрөө жолооч нарт нэр дэвшигчийг үнэлж, түүнтэй ярилцаж, энэ хүний талаар өөрийн санал бодлыг бий болгох ёстой.
Алхам 3
Таны жолоодлогын туршлагыг анхаарч үзээрэй. Энэ нь зөвхөн гэрчилгээний огноонд хамаарахгүй. Нэр дэвшигч өөрийн гэсэн машинтай эсэх, түүнийг хэдэн удаа жолооддогийг заавал асуугаарай. Жолоодлогын туршлага нь замын цагдаад баримт бичиг олгосон өдрөөс хамаарах зүйл биш, харин хүн жолооны ард хичнээн их цаг хугацаа өнгөрөөсөнөөс хамаарна.
Алхам 4
Жолооч нарт урьд нь хэрэглэж байсан торгууль болон бусад шийтгэлийн арга хэмжээний талаар олж мэдэх. Хэрэв түүний эрхийг удаа дараа булааж авсан бол энэ нь түүнийг ажилд авахаас татгалзах шалтгаан болно. Тогтмол хурдтай тийз, хатуу шугамыг давах гэх мэт - жолоодлогын хэв маягийн талаар маш их зүйлийг хэлдэг.
Алхам 5
Жолоочтой түүний хариуцлагын зэрэг, цаг баримталдаг байдлын талаар ярилц. Хариу, хариу үйлдлийг нь анхааралтай ажигла, тэд тухайн хүний тухай их зүйлийг хэлж өгч чадна.
Алхам 6
Архинд хандах хандлага, хэр олон удаа уудаг талаар ярилц. Жолооч нь архи тамхи хэрэглэдэггүй, эсвэл зөвхөн баярын өдөр л архи уудаг хүн байх ёстой. Үгүй бол нэг өглөө та утаатай, тэр ч байтугай бүрэн сэргэг биш жолооч авах эрсдэлтэй бөгөөд энэ нь муу үр дагаварт хүргэх болно.
