Байгууллагын даатгалын тухайд энэ нь бизнесийн хамгийн үнэ цэнэтэй бүрэлдэхүүн хэсэг болох ажилчдынхаа даатгалын гэрээг байгуулахыг хэлнэ. Ихэнх байгууллагууд ажилтнуудаа сайн дурын үндсэн дээр даатгуулдаг. Та даатгалаас татгалзаж болно, гэхдээ даатгал нь урьдчилсан нөхцөл болох салбарууд байдаг. Дүрмээр бол компанийн ажилчдын даатгалын бүх зардлыг хөдөлмөрийн зардалд багтаасан болно.
Шаардлагатай
- - даатгалын гэрээ байгуулах;
- - ажилчдын жагсаалт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Даатгалын гэрээ байгуулах баримт бичгийн жагсаалтыг гаргах: - даатгалын гэрээ, - даатгуулагчийн ажилчдын жагсаалтыг багтаасан гэрээний хавсралт, - даатгалын компани эсвэл компанийн хүсэлтээр бусад хавсралт. даатгалын бодлого. Жагсаалтад пүүсийн орон тооны ажилчдаас гадна цагийн ажилчид, тэдний гэр бүлийн гишүүд, гүйцэтгэгч пүүсийн ажилтнууд багтаж болно.
Алхам 2
Ажилчдын даатгалаар орлогын албан татварыг бууруул: зарим гэрээний дагуу даатгалын шимтгэлийг ажилчдын талд даатгалын шимтгэлээс татваргүй авдаг. Компанийн өмчлөгчид ашигтай ийм гэрээнд эрүүл мэндийн сайн дурын даатгал, төрийн бус тэтгэвэр, урт хугацааны амьдралын даатгал, нас барсан, тахир дутуу болсон тохиолдолд даатгуулах зэрэг багтана.
Алхам 3
Хэрэв гэрээ байгуулсан ажилтан байгууллагаас гарч, зөвхөн энэ компанид ажилласан хугацаанд даатгал хийсэн бол та гэрээг автоматаар цуцална. Та даатгалын гэрээ байгуулсан компанидаа мэдэгдэх хуудас илгээж, ажлаас халагдсан ажилчдын жагсаалт, хөдөлмөрийн гэрээ цуцлагдсан огноог зааж өгнө.
Алхам 4
Байгууллагад шинээр ажилчдыг хүлээн авах тохиолдолд компанийн өмнөх ажилтнуудтай адил тэдэнтэй даатгалын гэрээ байгуулна. Хэрэв даатгалын гэрээнд зааснаас илүү олон даатгуулагчтай бол шинэ гэрээ байгуулах эсвэл одоо байгаа гэрээнд нэмэлт гэрээ байгуул.
Алхам 5
Ажилтны даатгалын зардал жилд 10000 рубльээс хэтрэхгүй байх ёстой. Ашиг тооцохдоо эрүүл мэндийн даатгал, хөдөлмөрийн чадвар алдалт, нас баралтын даатгалын шимтгэлийг харгалзан үздэг тул даатгалын гэрээг дор хаяж нэг жилийн хугацаатай байгуулах ёстой.
Алхам 6
Даатгуулах шаардлагатай ажилчдын жагсаалтыг гаргахдаа зөвхөн овог, нэр, эцгийн нэр, төрсөн он, мөн даатгалын хувь хэмжээг зааж өгөх хэрэгтэй.
