Ноцтой компанид намтар илгээхдээ баримт бичигт хавсаргасан захидал хавсаргахыг үргэлж зөвлөж байна. Ийм тайлбар бичиг нь ихэвчлэн янз бүрийн шалтгаанаар үндсэн баримт бичигт тусгагдаагүй мэдээллийг агуулдаг. Үнэн хэрэгтээ анкетын стандарт формат нь тухайн өргөдөл гаргагчийн холбогдох өгөгдлийг багтааж чаддаггүй бөгөөд энэ нь тухайн ажилд сонирхолтой байгааг харуулж чаддаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та үндсэн захидал эсвэл анкетаа имэйлээр илгээж байгаа бол хавтасыг тусад нь файл хэлбэрээр хэлбэржүүлээд ачаанд хавсаргана уу. Мэдээжийн хэрэг дэлгэрэнгүй мэдээлэл, текст, гараар бичсэн гарын үсэг бүхий тусдаа маягт нь нүүрний захидлыг илүү үр дүнтэй харагдуулах болно. Холбоо барих хаягаа үндсэн баримт бичиг болон дагалдах баримт бичигт тусгана уу.
Алхам 2
Нэмэлт захидлаа бичихдээ өөрийгөө хамгийн сайн тохирох хүн гэдгээ харуулахдаа онцгой анхаарал хандуулаарай. Хэрэв намтар дээр өмнө нь ажиллаж байсан мэргэжлийн албан тушаалтнуудын жагсаалт байгаа бол дагалдах баримт бичигт "итгэмжлэл" -ийн ард юу нуугдаж байгааг өөртөө тусгаж үзээрэй. Юуны өмнө ажил олгогч нь намтарт заасан регалийг биш харин хавтас бичигт анхаарлаа хандуулдаг гэдгийг санаарай.
Алхам 3
Захидлын текстийг бичихдээ богино боловч маш их мэдээлэл сайтай байх хэрэгтэй. Утга учиртай мэдээлэл дамжуулахгүй хоосон, ерөнхий хэллэгээс зайлсхий. Хавтасны хамгийн оновчтой хэмжээ нь уншихад хялбар фонт бүхий нэг хуудас текст юм.
Алхам 4
Захидалдаа өргөдөл гаргах гэж байгаа эсвэл ирээдүйд хэрэгжүүлэх гэж байгаа байр сууриа (албан тушаал) зааж өгнө үү. Боловсролынхоо талаар товчхон яриач. Энэ компани яагаад таны анхаарлыг татсан талаар тайлбарла. Захидлыг уншихдаа ажил олгогч таныг компанийг судлахад цаг хугацаа зарцуулсан гэдгээ тодорхой саналыг ойлгох ёстой.
Алхам 5
Богино хэлбэрээр, таны бодлоор энэ албан тушаалын үүргийг чанартай гүйцэтгэх боломжийг олгох мэдлэг, чадвар, чадварыг тоймлон харуул. Компанийн хамтын зорилгод хүрэхэд үр дүнтэй ажиллах боломжийг олгох зан чанарын шинж чанаруудыг дурд.
Алхам 6
Текстэд дүрмийн болон хэв маягийн алдаа байхгүй эсэхийг шалгаарай. Ажил олгогчийн нэр, компанийн нэрийг зөв оруулсан эсэхээ шалгана уу. Ядаргаатай алдаанууд таны тухай сэтгэгдлийг шууд устгаж чадна. Нэмэлт захиагаа илгээхээсээ өмнө таны ойр дотны, амжилтыг сонирхож буй хэн нэгэн уншаад, ингэснээр таны бүтээлч байдлын талаар бодитой үнэлгээ авах боломжтой болно.
