Өвчний чөлөө нь оршин сууж буй газрынхаа поликлиникт өвчний үндсэн дээр олгогддог эсвэл өвчтөн эмчилгээ хийлгэж, хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны нээлттэй гэрчилгээгүйгээр хэвтсэн тохиолдолд эмнэлэгт өгдөг. Ажил олгогч нь ажилтны танилцуулсан өвчний чөлөө олгох хуудсыг бөглөх зөв эсэхийг сайтар шалгаж үзэх үүрэгтэй. Холбооны Нийгмийн даатгалын алба нь алдаатай, залруулга, зөрчилтэй баримт бичгийг хүлээн авахгүй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээний шинэ хуудсыг нямбай бөглөх ёстой. Хэрэв эрүүл мэндийн байгууллага өвчний чөлөө олгохдоо алдаа, буруу, залруулга хийвэл маягтыг устгаж, оронд нь алдаагүй, зөв бөглөсөн шинэ баримт бичиг гаргана.
Алхам 2
Хуучин хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээнд дүрмийн дагуу хоёроос илүүгүй алдааг залруулахыг зөвшөөрдөг байсан боловч бүх бүтээлийг уншихад хялбар байх ёстой бөгөөд нэг хүн "засч залруулбал итгэж байна" гэсэн тэмдэглэгээг зурж тэмдэглэсэн байв. эмнэлгийн байгууллагын тамга, залруулга дор, хариуцсан хүний гарын үсэг.
Алхам 3
Энэ нь одоогоор хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй байна. Холбооны Нийгмийн хамгааллын сан нь засч залруулсан өвчний чөлөө авахгүй бөгөөд ажил олгогчид буцааж өгнө.
Алхам 4
Ажил олгогч нь өвчний чөлөө авах боломжгүй гэдгийг ажилтанд мэдэгдэж, алдаа, засваргүйгээр бөглөсөн хуулбар эсвэл шинэ баримт бичиг авчрахыг хүсэх үүрэгтэй.
Алхам 5
Өвчний чөлөө авсан анхны эмнэлгийн байгууллагад давхардсан тоогоор олгоно. Ажиллах чадваргүй байдлын гэрчилгээний шинэ маягт нь дахин олгосон баримт бичиг нь давхардсан болохыг харуулах тусгай талбартай болно. Өвчний хуучин амралтын хуудсан дээр ийм талбар байгаагүй.
Алхам 6
Хэрэв ажил олгогч өвчний чөлөө авсан хуудсаа бөглөж, ажилтны цалин хөлсний талаархи мэдээллийг оруулахдаа алдаа гаргасан бол нийгмийн даатгалын санд үүссэн бүх асуудлыг зөв бөглөсөн өвчнийг танилцуулсан ажилтныг энэ асуудалд оролцуулахгүйгээр бие даан шийдвэрлэх ёстой. явах.
Алхам 7
Хэрэв төлбөрийн асуудлыг зохицуулах боломжгүй бол бүх хариуцлага ажил олгогчийн нуруун дээр байх бөгөөд тэрээр ажилтны танилцуулсан өвчний амралтыг 24 сарын дундаж орлогын дагуу өөрийн хөрөнгөөс бүрэн төлөх үүрэгтэй. ажилтны ажилласан хугацааг харгалзан үзнэ.
