Ивээн тэтгэгч гэдэг нь үнэ төлбөргүй үндсэн дээр шинжлэх ухаан, урлагийг хөгжүүлэхэд материаллаг туслалцаа үзүүлдэг хүнийг хэлнэ. Ивээн тэтгэгч хайх нь заримдаа маш их цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаарддаг. Тэднийг дэмий үрэхгүйн тулд материаллаг нөөцийг татахад шаардлагатай материалыг сонгож эхлэх хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Танд туслах саналтайгаар чинээлэг хүмүүс рүү ханд. Томоохон бизнес эрхлэгчдэд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Олон бизнес эрхлэгчид хөрөнгөө харамладаггүй бөгөөд тусламж хэрэгтэй байгууллагуудыг дэмжихийн тулд чадах бүхнээ хийдэг. Өнөөдөр тэдний олонх нь өөрийн гэсэн сангууд, асрамжийн газар, музей гэх мэтийг өөртөө хавсаргасан байдаг. Гэсэн хэдий ч ивээн тэтгэгч олох боломж үргэлж байдаг.
Алхам 2
Байгууллагынхаа талаархи бүх мэдээллийг цуглуулж, бүтэц зохион байгуулалтыг хий. Ихэвчлэн үйлчлүүлэгчид нь шинжлэх ухааны судалгаа, урлаг, спорт, түүнтэй холбоотой байгууллагуудыг ивээн тэтгэдэг. Байгууллагынхаа үйл ажиллагааг тодорхойлсон бүх мэдээллийг хайж олох. Мэдээлэл илүү бүрэн дүүрэн, гэрэл гэгээтэй байх тусам таны санал нөлөө бүхий хүмүүсийг сонирхох магадлал өндөр байх болно.
Алхам 3
Мэдээлэл өгөх хэлбэрийг бодож үзээрэй. Багцын олон хувилбарыг бий болгох нь дээр. Тэдгээрийн нэг нь байгууллагын хөгжлийн түүх, шинжлэх ухаан, соёлын хөгжилд оруулсан хувь нэмэр, тусламжийн хэрэгцээ шаардлагын үндэслэл зэргийг багтаасан бүх нийтийн шинж чанартай байх ёстой. Хэнтэй тохиролцохоо яг таг мэдэж байх үед нэмэлт багцыг боловсруулж болно.
Алхам 4
Ивээн тэтгэгч байж болох хүнтэй чатлах. Түүний дохио зангаа, зан байдал, ярианы түвшин, ямар сэтгэлзүйн төрөлд хамаарч, түүнтэй хэрхэн хамгийн сайн харьцахаа тодорхойлохыг хичээ. Жишээлбэл, хэрэв та нэлээд хурдан ярьдаг, нэг сэдвээс нөгөө сэдэв рүү үсрэх идэвхтэй хүнтэй уулзаж байгаа бол хэлэлцээрийн сэтгэл хөдлөлийн тал дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх нь дээр. Түүний тусламжтайгаар хэрэгжих төслүүдийн талаар боломжит ивээн тэтгэгчид хэлээд, байгууллагаар аялж, түүнд таны асуудлыг мэдрүүлэхийг хичээ.
Алхам 5
Хэрэв та тайван, өөртөө итгэлтэй, ямар ч сэтгэлийн хөдлөл үзүүлдэггүй хүнтэй тулгарвал нөхөрсөг, логик, үзэл бодолдоо хатуу бай. Ийм хүмүүнлэгийн ажилтантай урьдчилж тохиролцсон гэрээ байгуулах нь хамгийн сайн арга бөгөөд гарын үсэг зурснаар та хамтын ажиллагааны үндэс суурийг тавих болно.
